第16章（第3页）

工种不同，分着颜色。

看了看领导们也没谁过多的瞩目惊叹，只是找到自己的座位坐了下来。

11:30，食堂屋顶角落里的几个小音箱按时响起，钢琴和古筝和奏的轻音乐。

有专门的人拿来紫外线消毒后的餐盘和碗筷一一发下。

接着去厨房窗口取来一个个不锈钢小桶，分发主食，素菜，肉菜，水果，汤，工人们开始安静的吃饭。

分餐组长们则戴着口罩站在那，并没有去吃。

待有人吃的差不多了会拿着饭菜上前，小声询问是否要添加，有的摆手，有的点头，友好而礼貌。

政府领导们的待遇也是如此。

他们有心的都注意到，这一切绝不是提前安排好的面子工程，是真正的企业文化。

而这种文化不是一天两天，而是长年累月沉淀下来的。

饭菜很卫生、干净，一眼明了。

二十五分钟后，音乐关闭，工人吃完了，从最外排陆续离去，饭桌上的器具很干净，没有剩菜剩饭现象。

这经历这场面是出人意料的。

别说是省里领导，就是魏少坤和陈宝盛都受到很大震动。

他们还真不知道林以青是这么搞的。

吃完饭，刘秘书长看向林以青，表情严肃认真：“我问一个问题，这规矩是你强行要求的？”

林以青摇摇头，从容自若的说道：“是影响。”

她很是认真的向领导汇报“我们经常开企业员工大会，有专门的培训人员，以德树人才是根本。

好比孩子，做父母老师的要时不时的加以引领才不会走歪路，持之以恒总会有结果，对于员工对于社会，我想富宝有这样的责任和义务。”

她想了想又说：“再有就是信仰，信仰很关键。

富宝招聘来的食堂师傅们都有宗教信仰，洗碗消毒，一丝不苟，不会唬弄，绩效考核考的是工薪，考不到本心。”

刘秘书长若有所思了好一会儿，突然的挑眉问道：“你的信仰是观世音”

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