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这时，孙御白忽然开口：“可以试行积分制。”

所有人都看向他。

孙御白的声音很平静：“基地发放统一积分，劳动换取积分，积分兑换物资。

基础积分保证基本生存，多劳多得。

同时设立特殊贡献奖励和救济机制，照顾真正需要帮助的人。”

他顿了顿，看向安咏冶：“这样既能激励劳动，又能保障底线。

具体细则可以慢慢完善。”

安咏冶盯着他看了几秒，忽然笑了，那是个很浅的笑容，却让在场所有人都愣住了。

“行。”

他说，“就按这个思路，后勤部三天内拿出具体方案。”

后勤主管连忙点头：“是！”

会议结束后，安咏冶拄着拐杖慢慢走回房间。

孙御白跟在他身边，手里拿着会议记录。

“你怎么想到积分制的？”

安咏冶忽然问。

“以前拍戏时接触过类似的设定。”

孙御白说，“而且，我觉得这比简单的平均分配或按劳分配更合理。”

安咏冶哼了一声：“算你还有点用。”

这话说得别扭，但孙御白听出了其中的认可。

他嘴角微扬，没说话。

回到房间，安咏冶在床边坐下，揉了揉还有些酸痛的腿。

孙御白很自然地蹲下身，帮他按摩小腿肌肉。

“不用......”

安咏冶想拒绝。

“别动。”

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