第68章 嫉妒引发的吵架

在部队后勤医院这个不大不小的圈子里，纪赟的成长进步犹如一颗投入平静湖面的石子，激起了层层涟漪。

随着他在公文写作和新闻宣传方面崭露头角，一篇篇稿件见诸报端，工作成果也愈发显著，领导对他的表扬与日俱增。

这本是他努力应得的回报，然而，周围一些战友的心态却悄然发生了变化。

许多战友看到纪赟快速成长，心里难免泛起一丝嫉妒。

他们看着纪赟在各种场合被领导夸赞，自己却始终默默无闻，那种落差感逐渐演变成了一种复杂的情绪。

私下里，一些人开始小声议论：“纪赟不过是运气好罢了，写几篇文章就被捧得这么高。”

“就是，咱们每天也没少干活，怎么就没人看到呢。”

这些议论声虽然没有当面传到纪赟耳中，但他也隐隐感觉到了周围气氛的微妙变化。

在这些嫉妒者当中，营房办的邸兵辉表现得尤为明显。

邸兵辉作为一名三期士官，比纪赟早入伍三年，自认为在部队资历深厚。

他身材精瘦，眼睛滴溜溜一转，仿佛随时都在盘算着什么。

平日里，他工作能力着实一般，干起营房维护、基建协调等工作来，总是丢三落四，效率低下。

但他有个“特长”

，嘴皮子特别溜，说起话来滔滔不绝，还特别会在领导面前表现自己。

每次领导来营房办视察，他总是第一个凑上前去，把工作中的一点小成绩夸大其词地汇报一番，把领导哄得喜笑颜开，因此也博得了领导不少好感。

然而，纪赟的出现，让邸兵辉感到了前所未有的威胁。

看着纪赟凭借自己的真才实学获得领导的认可和同事的赞赏，邸兵辉心里那股嫉妒之火越烧越旺。

他觉得纪赟抢了他的风头，打破了他原本在领导心中的“特殊地位”

。

于是，他开始在工作中处处给纪赟使绊子。

有一次，医院多个科室反映办公设备和基础设施出现问题，急需维修，以保障正常的医疗工作。

这本是营房办负责的工作，但由于涉及到医院整体的运转，军需办也需要协助跟进进度。

纪赟作为军需办的工作人员，积极参与到协调工作中，与各科室沟通需求，统计问题清单，忙得不可开交。

纪赟整理好详细的维修需求后，第一时间交给了邸兵辉，希望他能尽快安排维修人员进行处理。

“邸兵辉，这些科室的维修需求都很紧急，你看看能不能尽快安排人手去修，可别耽误了科室的正常工作。”

纪赟认真地说道。

邸兵辉接过清单，随意地翻了翻，一脸不耐烦地说：“这么多问题，哪有那么快能修好，你以为维修队的人都闲着呢。

再说了，这事儿也不是我一个人能决定的，得排队来。”

纪赟强忍着心中的不满，耐心解释道：“我知道维修工作有难度，但这些科室的问题确实影响到了正常医疗工作，咱们得想办法加快进度。

你看能不能先和维修队沟通一下，把紧急的先处理了。”

邸兵辉却不以为然，哼了一声说：“哟，你现在可真是积极啊，领导夸你几句，就不知道自己是谁了。

不就是帮着统计个清单嘛，还真把自己当领导了，在这儿指挥我。”

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