第71章 原来不是天才（第2页）

供应链优化，与茶叶、水果等原料供应商建立长期合作，如与茶叶种植基地签订3-5年合作协议，确保稳定低价供应。

在水果产地直接采购，降低运输成本。

同时，建立自有中央工厂，统一生产加工原料，减少中间环节，将成本降低20%-30%。

精简门店装修，采用简约实用风格，降低装修成本，一家30平米门店装修成本控制在5-10万元。

优化人员配置，根据门店客流量灵活安排员工上班时间，提高工作效率，降低人力成本。

……

一通资料看下来，刘子明有些颓废地坐在老板椅上。

原来哥不是天才。

原来曼曼姐是在哄哥，原来李小娜真的是在拍哥的马屁。

哥的设想早就在她们的战略规划里了。

哥在曼曼姐面前装的逼其实她们早就准备实施了，而且已经有了更详细的规划和发展方向。

刘子明的脸上一阵发烫，回想起自己之前在曼曼姐面前夸夸其谈那些所谓的商业构想，不禁感到一阵尴尬。

难怪曼曼姐把哥放在市场营销这个可有可无的岗位上，因为哥真的是能力不行，哥只配当一个花瓶。

此时的他已经没有心情再看这些资料了。

就在刘子明打算浑浑噩噩地开启“躺平”

模式时，他却不知道曼曼姐悄然开始为他的成长铺路。

其实刘曼曼和李小娜都看到了他的天赋。

他能在没有专业人士和大量资料提供的情况下，总结出那些极具前瞻性的商业思路，这已然展现出他独特的商业洞察力和思维敏捷性。

刘曼曼之所以把他安排在市场营销岗位，并非觉得他能力不行。

反而是想让他在这个充满挑战与机遇的岗位上锻炼，从最基础的市场调研、活动策划做起，逐步积累经验，成长为独当一面的人才。

李小娜当初对他的夸赞，也并非单纯的阿谀奉承。

刘子明的一些思路对她这个从业多年的资深者都有一定得启发性。

她已经打算等这两年茶饮市场扩张结束，大城市市场饱和，就启用刘子明的设想，快速在各大茶饮品牌连锁店旁边开设新店。

优先研发，搞差异化路线，参与这场资本竞争。

但现在还不是时候。

刘子明是一个有想法、有思路的人，就是缺乏锻炼的机会，有些想法不成熟。

需要人多带带，给他成长的机会。

这么有灵性的小伙子，她愿意多花点时间培养。

没有了奋斗的动力，刘子明继续躺平。

这眼看都中午，刘子明决定出去吃吃饭，逛逛门店，找小妹妹聊聊天，喝喝茶吧。

其实相对于外面的小妹妹，他更想把李小娜这种漂亮，有文化，有学识，又有内涵的人。

但奈何哥的智商已经被人家给碾压了，再没点情商，强行去把人家不是找死吗？

哥现在要长相没长相，要能力没能力，要事业也不及她。

哥能把到她的可能性越来越低了……

刘子明敲敲门和李小娜打了声招呼。

“娜姐，我准备出去吃个饭，顺便去其他门店转转，熟悉一下各个门店的环境，下午就不回来了。”

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