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我已经在联系猎头和圈内朋友，最快周一就能启动面试，保证不影响项目进度。

另外Brand很多内容其实由MKT签的agency在做，职位空缺这段时间我会亲自对接。”

他继续道：“至于Mabel这边，我会尝试和她联系，了解清楚她真正的诉求，当然，不论她的诉求如何，张总您的决定是让他们整个团队走，我会不遗余力执行到位。”

“她的真正诉求。”

张总冷哼一声，“她既然敢搞这一出，就绝无再留下的可能，你要做的是盯着她做好交接，赶紧招人。

你放心吧，她不敢搞什么舆论的，伤敌一千自损八百。”

张总的话不明所以，但温慕林大概听清楚了。

人情在利益面前，总是浅薄。

混杂着利益的感情就像沼泽，你以为自己拖着别人陷进去了，其实出不来的，反而是自己。

张总转向Hr，“Joyce，人事这边，怎么处理最干净？”

Joyce回答：“张总，从人事流程上，收到辞职信意味着员工单方面解除劳动合同，原则上我们无需支付N+1补偿金。

但考虑到是核心团队集体离职，为避免劳动仲裁风险或负面舆论，建议与她们协商签署离职协议，并明确附加保密和竞业义务。

当然，这部分还要咨询法务的专业意见。”

“补偿金可以谈，但必须把保密和竞业咬死，Dayity项目是马上就要上市的新品，Mabel这女……”

张总压着怒火喘息片刻，“Mabel她知道太多！

Joyce，你亲自抓这件事，补偿金额度你把握，cost必须控制到最低。”

“好的张总，我明白。”

Joyce说。

“法务呢？”

张总的目光似乎扫过Ellis的名字，“Ellis是吧？你说说。”

那个静音的小窗口亮起了麦克风标志，Ellis的声音传出：“张总，除了Joyce总提到的补偿金和竞业风险外，从法务角度，还有几点需要重点关注。”

这声音温慕林二十分钟前才听过，此刻却又感觉截然不同。

当真……是同一个人么？刚才忸怩骄蛮的声音，真的是与此刻冷静专业的声音，出自同一个人口中吗？温慕林恍惚，好像又克制不住想要踏入那片沼泽。

Ellis语速不急不缓，条理分明。

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