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厉梨心一紧。

这意味着，他也可能出现在裁员名单上。

“这一轮是MKT那些盈利部门，之后马上就轮到职能部门，不会太久。”

Nancy说，“我们部门三个人，我没有办法保证把你们三个人都留下，你们谁都有可能走。

有的人欲望很大，能力不足；有的人能力很强，欲望缺失。”

被点名，厉梨逃开她目光。

她目光却始终在他身上。

“厉梨。”

她又直呼他大名，“我要看到你的决心。”

决心。

决心他当然要有，两年前，这份工作来之不易，他希望保住。

但更多的，比如Nancy之前说的向上爬，他又显得犹豫，或是恐惧。

口口声声断情绝爱，说只想赚钱，那么自然是要配上一个不那么浑浑噩噩的生活，混个高一些的title。

但他想要的，又好像不全是这些。

Nancy打断他的胡思乱想：“裁员计划做出来了，现在要进行法律风险评估，第一轮涉及到的部门有MKT、sales和供应链。

Ellis，整个项目我都交给你来做。”

犹豫片刻，他问：“那第二轮裁职能部门的计划……”

“第一轮如果在执行中不出大问题，第二轮就会直接copy第一轮的方案。”

Nancy回答。

Nancy的口吻和这两年间无数次布置任务一样，但厉梨明白这到底是不同的。

让一个可能要被裁的人去做裁员项目的风险评估，说其心可诛大概有些言重，但Nancy心中一定有算计。

每一位法务——或者是法律工作者——心中都需要有一杆秤，来衡量职业素养和私欲。

他的雇主是公司，他必须站在公司的立场上出具法律意见；但他也是一名面临裁员的员工，他可以借机偏私，利用这个机会做出利于自己的评估，在裁员中保全自己。

“我等下把裁员计划邮件给你。”

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