第131章（第4页）

狼喻点点头。

这边商量好，狼烁接下来的时间就多了一项任务。

根据成员们的工作强度制定每一种工作的基础工资以及增减标准，他制定得越详细，最后实行起来越公平，以防领队计算工资时犯难，到时候浪费的还是大家的时间。

除了工资，还需要确定部落每一种物资的定价。

其中基础货物以及工具等物品比较简单，比如煤炭，在挖煤需要的工资上适当加一些，最后价格就出来了，如果需要运送到其他地方就再加上一些运费。

再比如工具，挖凿成本加上制作成本，再加上增幅，数字也能迅速出来。

每一件物品的价格都要比付出去的工资多一些，多的这部分作为部落财产，用来添补损耗和一些隐形支出，以防算到最后部落破产，这种增幅是按照比例来的，狼烁统一设定为百分之二十，如果后面实行起来不对再进行更改。

比较麻烦的是种植养殖等长期工作，种植需要的时间长，中间需要除草，偶尔还需要浇水，算出每一种作物的成本需要的时间不短。

种植尚且如此，更不用说养殖了，养殖要从母兽怀崽时开始计算，比如哼哼兽，怀孕的哼哼兽需要吃更多的食物，待遇会比其他哼哼兽好，这部分支出都要算进去，一头哼哼兽出生到出栏需要喂养的饲料数量以及照顾猎物的兽人的工资，还需要加上猎物围栏的损耗以及夭折的猎物比例等等。

好在从很久开始，狼烁就喜欢记录部落里的财产情况，虽然不是每一天的变化都记录了，但大体的变化都有，包括每一种猎物的基本口粮以及每一种猎物每胎剩多少，根据这个进行计算大概的成本。

狼烁根据平均数量来的，计算后同样加上增幅，这样一来给了不少容错空间，如果真的出现偏差，短时间内也不会影响到部落，及时调整就是了。

雨季最后一个月，狼烁几乎每天都在忙着计算这些以及教选出来的小狼。

这次学习的内容比较多，但选出来的幼崽都比较聪明，没有一个拖后腿的，最让狼烁惊讶的还是狼睿几个的表现，学习速度比他预想中还要快，这种感觉很奇妙，狼烁感觉自己教出了几个天才。

时间就在一天天繁忙中过去。

终于，耗时二十多天后，狼烁将每一种物品的价格都制定清楚，每一项工作的工资以及增幅标准也写得一清二楚。

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不过这项工作还没有完成，还需要确定一件事。

部落里成员的待遇。

雪狼部落刚搬过来不久，部落里的成员年轻兽人比较多，但也不是没有年纪大的，年长的成员行动能力普遍不如年轻的兽人，如果按照年轻兽人的标准来他们赚的钱不一定够日常所需。

而狼烁也不可能单独给某一种工作增加工资，不然其他成员反应过来很可能也想去做这份工作，到时候反而会挤压年纪大的成员。

狼烁想出来的办法是给年纪大的成员增加一项基础货币，类似养老金，年纪大的成员都有，按照年龄计算，年龄越大，养老金越多，虽说搬到新领地后这些成员做的事情不算多，但狼烁没有忘记自己小时候是这些成员养大的。

年长的兽人有补助，幼崽自然也有，部落里幼崽都在一起，总不能挨个看幼崽父母的情况区别对待，狼烁的想法是有父母的幼崽定期从幼崽父母身上扣除一部分育儿基金，部落再补充一部分，然后根据这个金额给幼崽提供食物。

没有父母的幼崽部落里全部负责，每种物品的价格多的部分也是用在这里了，跟扣税差不多，反正部落有钱了，肯定要花在成员身上。

除了幼崽和年迈的成员，其他成员也要根据情况进行补贴，比如受伤或者残疾的成员，前者治疗过程中的支出以及一日三餐，直接由部落负责，不再给成员增加压力，不然依照部落成员的性格，很可能身上的伤口还没有完全好就会想着出去工作。

残疾成员的补贴自然不能缺，部落里的成员受伤都是因为部落，特别是为了保护部落而受伤的，这部分成员部落肯定要照顾一辈子。

除此之外，一些特殊情况的成员也要照顾一下，比如部落里怀孕的兽人。

这点上部落一直比较注意，兽人幼崽数量少，幼崽出生后容易夭折不说，怀孕的兽人如果不注意或者营养不够也会导致幼崽出生前死亡，幼崽还是其次，有时候怀孕的兽人也有可能有危险，因此他们部落的方案是怀孕的兽人不能出去，活动范围仅限于居住区这边，无论狩猎采摘还是种植养殖都不行，最多做一些简单的工作比如编织。

除了工作食物也会额外提供一些，怀孕的兽人饭量大，因为幼崽发育需要大量营养，因此只要疑似怀孕，食堂那边会额外提供一部分食物，以防饿着他们。

狼烁动作突然一顿。

谁的饭量大来着？

狼烁后知后觉想到一件事情。

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