第 3 节 如何管理你的朋友圈（第7页）

如果没有，直接过。

严格控制时间，因为时间往往不够。

4.发酵

全部人讲完问完，休息15分钟，大家各自私聊。

15分钟回来以后，需要带一个提问回来。

什么样的提问？

每个人说出自己希望集众讨论的一个问题——

可以是自己思考的一个困惑，「公司最近希望我做管理，但是我希望成为一个专业人才，该怎么办？有没有同时做好的可能？」

可以是在寻求的一个问题「如果我们能有一种特别简单和直观的方式让人开始编程，女人会不会成为互联网上更加牛逼的生物」，

也可以是很有趣的一个话题「怎么用数学的方法证明中国古代哲学天人合一？」

5.困惑

轮流表达问题，然后主持人逐条记录，然后投票。

选出群体得票最多的问题——你可以投你最感兴趣的，也可以投你觉得自己回答起来最有贡献的。

得票最多的一个问题，全员聊这个。

6.开始回答

原则上第一轮每个人3分钟表达完观点。

只有所有人都说过话，才开始自由讨论。

思想夜宴的核心：

1.找到三度人脉

一定要找知识结构不一样，而且最好三度人脉的人。

知识结构不同导致了看问题的不同方面，跨界的思考往往会让事情变得非常简单容易。

三度人脉的人（比如说我同学朋友的同事）基本上就不会被你原来的身份所迷惑鸟，不关你是著名大牛还是臭名昭著，他基本都不认识你。

不会碍着你面子有话不说，又不会对你早下判断。

2.控制好时间

找一个好的时间长老，一定要控制好时间！

打断别人说话当时虽然觉得比较可惜，但是长远来说你让更多观点涌现。

那些喜欢聊的人可以结束后私聊。

要找一个非老好人做时间长老，死死把控着，结束以后，你会感谢他的。

3.必要时，有一个主持人

主持人负责在讨论变得离题、模糊，或者有可能伤害到任何一方的时候重新开启话题。

开聊！

！

如果在第二天能有一个总结，也许会更好。

怎么勾引这个人写呢？找到组织者，凡是写了读书分享的人，组织者会送一本他最喜欢的书给他——然后找木有写的收钱吧！

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