第 3 节 如何管理你的朋友圈（第2页）

女生往往喜欢注意力投注在彼此，而男生往往喜欢共同做某一件事。

总之，每天15分钟花时间在一起共享注意力，是任何关系的基础。

之后的所有4个技巧，都建立在这个之上。

李亚鹏追王菲，方式是每天发短信；汪峰老师泡子怡，方式是经常打麻将；舍友的关系，肯定比同学铁；战友天天24小时在一起，不好都难。

介质不重要，关键是每天花时间在一起。

当然，一起玩手机不算，一边带孩子一边聊，也不算。

所以异地不是问题、同性不是问题、看完花千骨你知道人和毛毛虫都不是问题，重要的是他们都花了时间在一起。

沟通双方都爱谈的话题

有很长一段时间，我和我父母之间无话。

原因很简单，每次一打通电话，我父母的前两个沟通话题都是我痛恨的——小时候是「成绩好不？衣服穿了吗？」，长大了是「你什么时候能定下来啊？你是不是又在外面吃饭了？别在外面吃啊不干净。

」

不用自己当爹，我都能理解他们的关心，但是每一次这样的对答之后，所有的想沟通的意愿就消散了。

接下来双方都觉得不快，我妈会说：「我不是说你啊……」然后说继续说我我半小时，挂电话。

慢慢地，电话就越来越少了。

其实这个谈话完全可以从大家爱谈的话题开始。

我选择了妈妈有段时间爱看的一个电视剧，然后问她说你看了……吗？你觉得这个人如何？你觉得这个剧情在你们那个年代是不是真的？

慢慢慢慢，大家就聊开了，聊愉快了。

当关系账户存钱到正值的时候，大家开始能够聊一些可能冲突的话题。

请相信，就像牵手走过吊索桥一样，你只能带领和你关系紧密的人，所以谈话中：

关系比正确更重要。

选择一些对方会感兴趣的话题，无论在亲密关系、朋友还是商务场合，都非常非常重要。

为对方的目标做点事情

你也许对别人无微不至，或者觉得自己为兄弟都插自己两刀了，为什么还没有什么关系？也许是因为你做的事情对方觉得没有必要，加上你的热情，甚至还成为他的负担。

这只是你的表达方式——这不是关系，而是胁迫。

你可以试着为对方的目标做点事。

新精英一个员工前段时间离开公司去奔向读博士之路，我们不舍但是又开心。

新精英离开的员工，我们都称为「毕业」：因为我希望他们离开公司的时候，能力比进来大、眼界比进来宽、认识更多的资源、工资比原来高。

这就叫毕业了。

他毕业的时候，我想我该送什么给他？突然想起来以前一起研发的时候，他总是问我这个资料能不能买，那个资料很好是否可以买。

研究型人才对于书的需求是强烈的，但是国外的书都挺贵的。

我最后送了他一张亚马逊最高面值的购书卡，告诉他，以后看到喜欢的书，不用犹豫，买下来。

你的大脑值得的。

可能只是为对方目标做的一点点小事，都对于关系是莫大的帮助。

真心夸奖

这个我想不用说了，每个人都懂。

但是要注意几个要点。

5+1定律：

对于吝啬夸奖的人来说，你应该多夸夸，因为一次批评损害的关系大概需要5次夸奖弥补。

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