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虽然贺商仅比陆再忱年长三岁，但对于公司管理方面他大有发言权，因长辈关系与利益往来，他接受了陆常霖的委托，帮助陆再忱悉知这些事务。

陆再忱学东西快，又不爱说废话，贺商对他更多的是欣赏，和聪明人打交道就是要舒服得多，不像叶塘秋那只蠢猪，一句话说几百遍都不能明白。

仅耗费一年时间，陆再忱便对宏望的各类事务驾轻就熟，并众望所归地接任了陆常霖的职务。

公司管理方面，陆再忱与贺商的作风大不相同。

贺商擅于温水煮青蛙，抛出吸引人的条件，让员工心甘情愿地工作。

而陆再忱杀伐果断，对员工要求严格，但凡有一点令他不满意，就通知去人事领工资。

但同样的，对于满意的职员，陆再忱能够给出比贺商高出好几倍的天价薪资。

所以在陆再忱任职慢漫的这一个月里，慢慢工作室的员工前前后后离职了两三批，留下的老员工少之又少，但他们无一不是专业实力过硬且能力出众的。

其中就包括叶塘秋和沈半溪。

抛开叶塘秋的股份不谈，他的专业能力确实不容小觑，虽然平时不着四六，很爱玩的模样，但熟悉他的人都知道，他绝不是什么头脑空空的纨绔子弟。

相反，他的人生目标明确，且会不惜投入地为之努力。

而沈半溪在生病之前，一直都是拼命三郎的形象，既追求速度又紧抓质量。

日积月累下来，沈主编的名号在业内也是小有名气。

大家都知道慢漫工作室有一位谈商务的笑面虎，天王老子来了都会被这位沈主编哄得晕头转向，几乎没有人能够拒绝得了他。

月末总结，工会上没一个人敢摸鱼。

陆再忱就这一个月的表现进行了简单评价，并给出下月期望要求。

会议进行得很顺利，但在会议结尾，陆再忱宣布散会后，又加了一句，“沈主编留一下。”

一分钟后，会议室里只剩下沈半溪和陆再忱两个人。

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